Weiterbildung mit Perspektive
Du möchtest in deinem Beruf nicht stehen bleiben? Wir wollen das auch nicht.
Deshalb investieren wir gezielt in die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden – individuell, praxisnah und zukunftsorientiert.
Berufliche und persönliche Entwicklung gemeinsam gestalten
Dank unserer offenen Kommunikationskultur, dem einem unternehmensweiten Jour-Fixe-System und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bleiben wir mit unseren Mitarbeitenden im Dialog. So erkennen wir Weiterbildungsbedarfe frühzeitig – ob durch konkrete Aufgaben, neue Technologien oder persönliche Interessen.
Diese Nähe zu jedem einzelnen ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Entwicklungswege gemeinsam zu gestalten und so für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Job zu sorgen.
Weiterbildung – so vielfältig wie unsere Aufgaben
Alle Mitarbeitenden profitieren von einem breiten Spektrum an Weiterbildungsformaten – je nach Bedarf, Aufgabe oder persönlichem Ziel. Gemeinsam überlegen wir welches Angebot zum jedem einzelnen und den Inhalten passt. Ganz im Sinne einer lernenden Organisation helfen unsere Lernbotschafter jedem einzelnen bei seiner Lernreise.
Dazu gehören unter anderem:
Klassische Fachweiterbildungen & IHK-Kurse
Wir fördern gezielt fachliche Weiterbildungen, etwa bei der IHK oder bei spezialisierten Bildungsträgern. So vertiefst du dein technisches Wissen, lernst neue Methoden kennen und bleibst auf dem aktuellen Stand der Industrie.
Online-Trainings & Webinare
Flexibel lernen, wann und wo es passt: Mit digitalen Formaten kannst du dich individuell weiterbilden – auch berufsbegleitend. Ob Methoden, vertiefende Inhalte oder technisches Know-How– wir wählen mit dir gemeinsam passende Online-Angebote aus.
Besuch von Fachmessen, Kongressen und Branchenveranstaltungen
Durch den direkten Austausch auf Messen und Kongressen bleibst du nah an Innovationen und Trends. Du vernetzt dich mit Experten und bringst neues Wissen direkt ins Unternehmen zurück.
Interne Schulungen durch erfahrene Kollegen
Erfahrene Kollegen geben ihr Wissen praxisnah und direkt weiter – z. B. im Rahmen von Einweisungen, Workshops oder internen Lerngruppen. So fördern wir den Wissenstransfer im Team und stärken den Zusammenhalt.
Externe Coachings & individuelle Entwicklungsprojekte
Du bekommst die Chance, dich im Rahmen von Coachingprogrammen gezielt weiterzuentwickeln – z. B. zu Themen wie Kommunikation, Prozesseffizienz oder Veränderungsprozesse. Diese Formate sind individuell abgestimmt und stärken sowohl deine fachliche als auch persönliche Kompetenz.
Beispiel gefällig?
Ein kleiner Einblick in unsere Lernkultur:
Lernen als Zukunftsstrategie: Unsere Lernreise zur Digitalisierung im Serviceprozess
Wissen vernetzen – Zukunft sichern
Unsere Branche verändert sich. Wer Wissen teilt, bleibt vorne.
Wir fördern aktiv den Wissensaustausch im und außerhalb des Unternehmens – generationsübergreifend, praxisnah und immer mit dem Blick auf die Zukunft. Wir sind aktiv in Weiterbildungsnetzwerke wie dem Netzwerk TransformotiveDIALOG eingebunden und arbeiten in Entwicklungsprojekte auch mit anderen Unternehmen zusammen. Denn der Blick über unser Unternehmen und Branche hinaus sorgt dafür, dass wir offen und neugierig bleiben.
Für uns heißt Weiterbildung nicht nur Qualifikation, sondern auch:
Kontinuierliches Lernen, Verantwortung übernehmen, Horizonte erweitern und gemeinsam besser werden.
Klingt spannend?
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Per Mail oder Telefon +49 (0) 7138 / 81 274 0
